Tarkista yhdessä avustajan kanssa, paljonko avustajalle on kertynyt vuosilomaa ajalta 1.4.–31.3. Kertyneiden vuosilomapäivien määrän voi tarkastaa palkkalaskelmasta, oikeasta yläkulmasta otsikolla: Käytettävissä olevat lomapäivät. Tähän on merkitty myös lomavuosi, jolloin lomapäivät tulee pitää.
- Avustajalle ei kerry vuosilomaa osa-aikatyössä, jos työtä on joko alle 14 päivää tai alle 35 tuntia kalenterikuukaudessa. Avustajalla voi kuitenkin olla lomaoikeus.
- Kesälomakausi on 2. toukokuuta – 30. syyskuuta välinen aika
- Jos vuosilomaa on kertynyt, työnantaja vastaa siitä, että lomaa annetaan lain mukaisesti. (Sitä ei esim. voi maksaa vain rahana.)
- Vuosiloman ajankohdan päättää viime kädessä työnantaja, mutta työnantajan on annettava avustajalle tilaisuus esittää mielipiteensä loman ajankohdasta. Työnantajan on mahdollisuuksien mukaan otettava huomioon avustajan mielipide. Avustajalla ei kuitenkaan ole oikeutta yksin päättää, milloin pitää lomansa.
- Jos työnantajalla on useampi avustaja, heidän lomansa on sijoitettava tasapuolisesti.
- Työnantajan pitää ilmoittaa vuosiloman ajankohta avustajalle viimeistään kuukautta ennen loman alkamista, jos loman ajankohta perustuu työnantajan päätökseen.
- Lomaan pitää sisältyä vähintään 12 arkipäivän pituinen yhtenäinen jakso. (Paitsi tietysti silloin, kun lomaa ei ole vielä ehtinyt kertyä 12 päivää.) Jos työnantaja määrää loman ajankohdan, 24 arkipäivän kesäloma pitää pääsääntöisesti antaa yhtäjaksoisena.
- Myös lauantai kuluttaa vuosilomaa riippumatta siitä, minä viikonpäivinä avustaja yleensä työskentelee. Jos siis avustaja pitää lomaa kalenteriviikon, kuluu siis kuusi vuosilomapäivää eli myös lauantai. Sillä ei ole väliä, mitkä ovat avustajan työpäiviä silloin, kun hän on töissä. Esimerkiksi osa-aikaisella avustajalla kuluu vuosilomaa tämän säännön mukaan, vaikka hän ei olisi normaalisti töissä kuin joinakin päivinä viikossa.
- Vuosilomaa sen sijaan eivät kuluta sunnuntait, kirkolliset juhlapäivät ja muutamat muut juhlapäivät, kuten vapunpäivä.
HUOMIO! VUOSILOMAPÄIVIEN VANHENEMINEN - Kertyneet vuosilomapäivät vanhenevat kahden vuoden kuluessa sen kalenterivuoden päättymisestä, jonka aikana loma olisi pitänyt käyttää.
Esim. Lomavuoden 2026 vuosilomapäivät vanhenevat 31.12.2028 mennessä.
Muista hyvissä ajoin ilmoittaa Avustajakeskukseen, mikäli tarvitset sijaista avustajan vuosiloman ajaksi!
VAPAAOIKEUDEN KERTYMINEN
Mikäli työsuhteessa työtuntimäärä jää alle 35 h/kk (tai alle 14 työpäivää/kk), muodostuu oikeus pitää vapaata. Kertymä on 2 pvä kultakin kalenterikuukaudelta, jona työsuhde on ollut voimassa.
Kertynyttä oikeutta vapaaseen ei tarvitse pitää, jos työntekijä ei niin halua.
Työnantajalla ei ole oikeutta kieltää vapaata.
Lomakorvaus: Työsuhteen keston mukaan lomakorvaus on 9 % (alle 1v) tai 11,5 % bruttopalkasta.